COORDINATOR 評價
地點新竹市 | 工時45 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗2 年 | 薪資月薪 4萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
性別友善度
公司會給額外的假，一切依勞基法，對於員工不錯，不用太擔心不能請假，
升遷制度
每年固定加薪，只要不要表現太差，建議...
沒有回報記錄
硬體研發高級工程師 評價
地點新北市 | 工時48 小時/週 | 評分2.0分 |
職等- | 職務經驗3 年 | 薪資月薪 6萬1000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
加薪不透明，升職不一定加薪，沒有職等的薪資基準線，會卡職等薪水上限
工作內容
普通，有的人過的很爽事情都隨便了事，有...
沒有回報記錄
PM 評價
地點新北市 | 工時55 小時/週 | 評分3.5分 |
職等- | 職務經驗5 年 | 薪資月薪 6萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
公司/團隊文化
基本上客戶導向, 客人也知道, 所以很會凹我們..
需要有做服務業的精神來做為客戶的窗口
升遷制度
基本上做到...
沒有回報記錄
儲備幹部 評價
地點新竹市 | 工時40 小時/週 | 評分4.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資月薪 3萬5000 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
認為升遷制度很難，內轉機會也很難，表現得很好老闆也很喜歡，但是要內轉真的非常難，其他福利方便我覺得還行，有活力假...
沒有回報記錄
電子工程師 評價
地點新竹縣 | 工時40 小時/週 | 評分5.0分 |
職等- | 職務經驗不到 1 年 | 薪資年薪 70萬 |
廠區/門市/分公司/團隊- | 性別- |
升遷制度
合理的升遷制度能夠促使員工更加努力工作，並讓他們看到自己努力的成果。這不僅有助於員工自身的職業發展，也能提高整體...
沒有回報記錄
11-15 篇 (共 15 篇)
